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17 Alternativen zu Nitso Payroll Software
Nitso Payroll Software ist ein sehr einfaches, flexibles und benutzerfreundliches Verwaltungsprogramm für die Personalabrechnung, das sich um alle Ihre Bedürfnisse bezüglich der Verwaltung der Personalabrechnung kümmert. Dieses Abrechnungsprogramm bietet eine von Person definierte Einnahme- / Abzugs- / Hypothekenkontrolle und Berechnungstabellen. Die Software generiert alle erforderlichen Ergebnisse und gesetzlich vorgeschriebenen Erfahrungen mit Hilfe eines Lohnbuchhalters. Die Lohnbuchhaltung deckt alle genehmigten Anforderungen PF, TDS, ESIC und zuverlässige Steuern ab. Die meisten autorisierten Berechnungen sind parametrisiert. Darüber hinaus werden allgemeine Aktualisierungen für Änderungen innerhalb der Gesetze bereitgestellt. Nitso Payroll Software hilft bei der Verwaltung aller Bereiche der Personalabrechnung, wie Anwesenheit, Einkommen, Fehlermanagement, Kredit- und Entwicklungsplanung, PF, ESI und verschiedene Abzüge, Zulagen, Werbung und Gutachten. Die wichtigsten Funktionen und Services des Nitso Payroll-Programms sind die Flexibilität, beliebig viele Bargeldkomponenten hinzuzufügen oder zu ändern, Informationen für alle neu hinzugekommenen Mitarbeiter einzugeben und zurückgetretene Mitarbeiter zu kündigen Für Mitarbeiter, die auf Fehlzeiten basieren, können Sie den Berichtersteller zum Hinzufügen / Anpassen von Berichten mit vorhandenen Feldern hinzufügen, anpassen, eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeitern in einem Unternehmen unterstützen und so weiter.
1. Intuit Payroll
Intuit Payroll ist der Lohnabrechnungsservice der QuickBooks, der als Lösung für das Konten- und Finanzmanagement für kleine und mittlere Unternehmen bekannt ist. QuickBooks bietet in seinem Intuit Payroll-System mehrere Payroll-Management-Dienste an, bei denen die populärsten in der Grundabrechnung, der erweiterten Abrechnung, der Full-Service-Abrechnung, der Abrechnung von QuickBooks, der Abrechnung des Buchhalters, der Abrechnung von Haushalten und einigen anderen stehen. All dies soll die…
2. Lohnabrechnung
Sage Payroll ist das Personalabrechnungssystem des führenden Konto- und Finanzmanagementsystems Sage. Es ist Sache der großen Unternehmen, ihre Lohn- und Gehaltssysteme systematischer zu verwalten. Das Beste an Sage Payroll ist, dass es von der HMRC zugelassen ist und vollständig den modernen Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften einschließlich automatischer Registrierung und RTI entspricht. Wenn du nicht laufen willst…
3. Nämlich
Dies ist im Grunde eine multifunktionale HR-Software, die auch die Lösung der Gehaltsabrechnung und der Mitarbeiterleistungen bietet. Durch die Verwendung dieser Payroll-Management-Software können Sie ganz einfach die Aufzeichnungen Ihrer gesamten Belegschaft verwalten. Machen Sie die Benutzer neben der Verwaltung des monatlichen Gehalts auch in die Lage, die ordnungsgemäße Aufzeichnung der Leistungen der Mitarbeiter zu verwalten. Durch die Verwendung dieser Software können die Mitarbeiter die Aufzeichnungen über Krankenversicherung, Compliance usw. problemlos verwalten.
4. Payroll by Wave
Payroll by Wave ist ein Payroll-Managementsystem von the Wave, das seine Managementlösungen nur für kleine Unternehmen anbietet. Wie andere Managementsysteme ist Payroll by Wave auch nur für kleine Unternehmen. Dieses genaue Gehaltsabrechnungssystem ist der vollständige Funktionsumfang des Einzahlungs- und Online-Einrichtungssystems. Jetzt sind mehr Schreibarbeit und manuelle Ausgabe von Schecks erforderlich, da Payroll by Wave…
5. QTAC-Abrechnung
Bei QTAC Payroll handelt es sich um eine Software zur automatischen Registrierung, mit der Sie Ihre Mitarbeiter schnell und einfach bezahlen können. Mit dem einsatzbereiten Payroll-Management-System von QTAC Payroll können Sie alle Ihre Mitarbeiter per Klick bezahlen. Wenn Sie Mitarbeiter haben, die Gehälter und zusätzliche Entgeltbestandteile festgelegt haben, die in keinem Zeitraum geändert werden müssen, organisieren Sie die Unternehmen in…
6. RTI Payroll-Software
RTI Payroll-Software ist die Bezeichnung einer voll ausgestatteten und mit HMRC PAYE Recognized und RTI kompatiblen Lohnsoftware nur für kleine und mittlere Unternehmen. Es ist für diejenigen, die eine papierlose Umgebung an ihrem Arbeitsplatz schaffen möchten. Das Beste an der RTI Payroll-Software ist, dass sie es dem Unternehmen ermöglicht, ihre RTI direkt von dieser Software aus einzureichen. Das ist die Ebene der Arbeit von RTI…
7. Payroo
Payroo ist ein webbasiertes System für die Gehaltsabrechnung und die automatische Registrierung, mit dem Benutzer wöchentlich, monatlich und in anderen Abständen mit zahlbaren Zahlungshäufigkeiten sowie mit der automatischen Registrierung von überall auf Mac, PC und Smartphone-Geräten abschließen können. Es ist sehr einfach und unkompliziert, die Arbeitsweise von Payroo zu erlernen, da nicht allzu viele Komplexitäten und Komplikationen in seinem Arbeitssystem auftreten. Der Hauptvorteil der Verwendung von Payroo ist, dass das HMRC…
8. EasyPAY
EasyPAY ist der Name einer fortschrittlichen und einfachen, aber leistungsstarken Software für die Personalabrechnung, die für Unternehmen aller Art entwickelt wurde. Mit dieser benutzerfreundlichen Software für die Gehaltsabrechnung können Sie sie an die Anforderungen Ihrer eigenen Geschäfts- und Organisationsanforderungen anpassen. Es verwaltet Ihr gesamtes Abrechnungssystem und alle anderen Anforderungen in Bezug auf die Buchhaltung und das Management von Mitarbeitern. Dieses vielseitige, benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungssystem bietet…
9. Marg Payroll Software
Marg Payroll Software ist vollständig im Umgang mit jedem einzelnen System wie dem Personalverwaltungssystem, dem Personalabrechnungsmanagementsystem, dem Employee Compliances Management System und so weiter.Nahezu jede Organisation übt eine Gehaltsabrechnung für ihre Belegschaft aus - wenn eine Organisation manuell bedienbare Handhabung entwickelt, wird dies kompliziert. In der Abrechnungssoftware haben wir alle Informationen, die für die Abrechnung von Arbeitnehmern oder für das Gehalt relevant sind. Sie können die Zahlungsdetails schnell eingeben…
10. greytHR
GreytHR verfügt über eine Sammlung vollständig integrierter Module, mit denen Personal- und Finanzgruppen nahtlos zusammenarbeiten können. Verabschieden Sie sich von Nacharbeit, Verwirrung, Duplizierung von Wissen und Inkonsistenzen! In Kraft setzen greytHR- und Watch-Systeme automatisch einrasten. Hektische, nervige Themen verschwinden einfach und der Arbeitsplatz ist wieder eine lustige Zone! Die Gehaltsabrechnungssoftware von GreytHR deckt alle Funktionen des Gehaltsabrechnungsmanagements ab, was zu weniger Arbeitsaufwand und zur Beruhigung des Intellekts führt.…
11. Saral PayPack
Von Beginn an, die Kandidaten befragt zu werden, als Mitarbeiter zu rekrutieren, das Einkommensspektrum, die Ernennung, die Einkommensabwicklung und die Beurteilung usw. festzulegen, muss das Personal der Personalabteilung einen Stapel von Papierbündeln durchlaufen, um all diese Angelegenheiten manuell zu erledigen. Bei allen aner- kannten Pflichten erfordert die Verarbeitung von Bargeld mehr Überwachung, da sie zeitnah mit Genauigkeit verbunden werden muss. Bei der Verarbeitung des Einkommens von Mitarbeitern werden viele…
12. AccuPAY
Mit dem vollständig integrierten, Cloud-basierten System von AccuPay, das Personalabrechnung, Personaleinsatz sowie Zeit- und Arbeitszeitverwaltung bietet, können Sie Ihre Mitarbeiter zuverlässig und effizient über den gesamten "Lebenszyklus" Ihrer Mitarbeiter steuern. Partnerschaft mit den Mitarbeitern zertifizierter Mitarbeiter in der Gehaltsabrechnung HR, Gesundheitswesen, QuickBooks und Buchhaltung - die AccuPay-Lösung für die Verwaltung von Arbeitnehmern ist in der Branche unerreicht. Sehen Sie sich sofort die Ergebnisse Ihrer Dateneingabe in der "tatsächlichen Zeit" an, wenn Sie sie eingeben.
13. nQativ-Aktivitätsabrechnung
ActivPR ist der Ansatz für das wesentliche Unterfangen bei der Gehaltsabrechnung: Er muss in kürzester Zeit problematische Gehaltsschecks produzieren, die mit begrenzten Ressourcen realisierbar sind. Komplexität und konsequente Alternative schaffen in jedem Unternehmen nahezu unlösbare Probleme für die Personalabteilung. Exekutivgesetzgebung (Bundesstaat und Bundesstaat), Unternehmensverwaltung, Gewerkschaftsverträge und zeitliche Einschränkungen mischen sich, um eine problematische und ständig herausfordernde Dynamik für den Gehaltsabrechnungsprozess zu schaffen. Lohnbuchhalter müssen zusätzliche Beurteilungen einreichen…
14. eNETPayroll
ENETPayroll bietet eine einfache, leistungsfähige Lohnverwaltung über ein entspanntes, Cloud-basiertes Dienstprogramm. Es eignet sich für Unternehmen aller Größen. Mit Softwareservices, die an Ihr bestimmtes Hindernis angepasst werden können, ist dies das ideale System der Abrechnung für Unternehmen, die Flexibilität für ihre Abrechnungsanforderungen benötigen. Angenommen, es ist bequemer, Ihre Lohnabrechnung zu einem für Sie günstigen Zeitpunkt zu berechnen. Wenn Sie einen Internetbrowser haben, sind Sie in einem…
15. DATIS
Die meisten HR- und Gehaltsabrechnungsprogramme bilden separate Module für die Verwaltung von Vorteilen, das Recruiting, das Effizienzmanagement, die Zeiterfassung und mehr. DATIS ist nicht wie die meisten HR-basierten Abrechnungsprogramme. Es bietet eine vollständig einheitliche Lösung an, die für Ihre gesamte Institution eine einzige Faktenquelle darstellt. DATIS HR- und Gehaltsabrechnungssoftware ist ein benutzerfreundlicher Ansatz, der effektive Ergebnisse liefert. Von komplexen Arbeitsverteilungen und sekundären Lohnsätzen…
16. PayDay! SaaS
Zahltag! Software as a Service (SaaS) ist eine Cloud-basierte Lösung für die Lohnbuchhaltung, die speziell für KMU entwickelt wurde. Zahltag! ist eine handliche, zu 100% kompatible und rund um die Uhr verfügbare Online-Payroll-Lösung. Es hilft, die Personalabrechnung in drei mühelosen Schritten durchzuführen und erfordert kein technisches Wissen oder eine Änderung der Lohnabrechnung. Es wird auf den komfortablen Servern von Microsoft Azure gehostet, sodass Sie keine Software einrichten müssen, um PayDay! Zu verwenden. Industrie…
17. IOIPay
IOIPay (Interlogic Outsourcing, Inc. Pay) ist ein Unternehmen, das Lohn- und Arbeitgeber-Outsourcing-Services wie Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Steuererklärungen anbietet, um Ihr Unternehmen bei der Maximierung der Effizienz bei gleichzeitiger Senkung der Endergebniskosten zu unterstützen. Es bietet skalierbare Lösungen, die es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, durch den Einsatz der hochmodernen Technologie eine höhere Effizienz zu erreichen und Kosten zu senken. Seine Technologie und sein hohes Maß an persönlichem Kundenservice zeigen sich in…