Andere Büroproduktivität
45 HotSchedules-Alternativen
HotSchedules ist eine All-in-One-Software, die speziell für die Automatisierung betrieblicher Herausforderungen wie Anfordern, Schulung, Planung der Schichtkommunikation, Arbeit, Business Intelligence und Bestandsmanagement entwickelt wurde. Es ist auch als Anbieter mobiler, Cloud-basierter Technologie für Krankenhäuser, Restaurants und den Einzelhandel bekannt. Die Software hat weltweit mehr als 1,2 Millionen Benutzer, die sie zur Verwaltung ihrer kleinen Unternehmen einsetzen können. Zu dieser Zeit ist es in mehreren Unternehmen weit verbreitet, von massiven Franchise-Geschäften bis hin zu unabhängigen Restaurants. Mit diesem All-in-One-Tool für die Planung von Restaurants können Mitarbeiterpläne einfach erstellt, verwaltet und kommuniziert werden. HotSchedules bietet eine Anpassungsoption mit vielen neuen benutzerdefinierten Tools, mit denen Sie Ihre eigenen Einstellungen erstellen können, um ihr System zu verwalten. Die meisten Restaurants nutzen es, um ihre Angestellten zu schulen und die Belegschaft zu erhalten. Online-Planung, Berichterstellung, Gehaltskontrolle, Bodenkarten und mobile Kommunikation sind die Kernfunktionen der Plattform. HotSchedules ist ein Angebotspreissystem, dh jeder Kunde erhält einen individuellen, auf seine Bedürfnisse zugeschnittenen Plan.
1. FinancialForce HCM
FinancialForce HCM ist eine führende Software für das Management von Humankapital, mit der Unternehmen arbeitsbezogene Vorgänge und Prozesse von der Einstellung bis zum Eintritt in den Ruhestand effektiv steuern können. Es ist ein ähnliches Tool wie DayForce HCM, das viele ähnliche Dienste mit einigen neuen Funktionen bietet, die es besser machen als andere. Das Beste an dieser Plattform ist, dass sie mit personalisierten Dashboards ausgestattet ist, von denen aus der Benutzer nachsehen und analysieren kann…
2. StarGarden HCM
StarGarden HCM ist eine äußerst umfassende und kompakte HCM-Software, die das gesamte Spektrum der Humanressourcen unterstützt. Es ist eine der besten DayForce HCM-Alternativen, die ähnliche Funktionen mit einigen neuen Funktionen bietet. Mit Hilfe dieser Software können Sie die Verwaltung Ihrer Personaldatensätze, Vergütungen, Leistungen, Schulungen und Abwesenheitsmanagement so gestalten, dass sie effektiver und einfacher werden. Wie das andere auch, es entworfen…
3. BambooHR
BambooHR ist eine Human Recourse Software, eine Dienstleistung, die 2008 von Ryan Sanders und Ben Peterson eingeführt wurde. Dies ist eine weitere Online-Personalplattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. BambooHR ist derzeit die bestbewertete HR-Lösung und wurde im Jahr 2017 mit dem besten Preis für HRM-Software ausgezeichnet. Sie bietet kleinen und wachsenden Unternehmen eine benutzerfreundliche Plattform, auf der sie Informationen aus komplizierten Tabellenkalkulationen in ein modernes HRIS-System migrieren können,…
4. Vibe HCM
Vibe HCM ist eine führende Software-as-a-Service-HCM-Plattform, die die Kernfunktionen eines HR-Transaktions-, Compliance-Systems und einer strategischen Employee Engagement-Lösung vereint. Es handelt sich um eine einfache und umfangreiche Software, die mit allen Funktionen, die Sie von einer HRM-Software erwarten, einschließlich Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung und anderen Vorteilen usw., geladen wird. Die Plattform automatisiert den gesamten Prozess der Verfolgung und Einstellung von Bewerbern für eine einfachere und schnellere Einstellung. Onboarding wird mit seinen…
5. Ascentis HR
Ascentis HR ist eine webbasierte HCM-Plattform, mit der geeignete Kandidaten gesucht und eingestellt werden können. Es ist auch als eine der besten Human Resource Management-Software bekannt, die Ihre heutigen Anforderungen erfüllt und mit Ihrer Zukunft wächst. Um vollständige Informationen über ihr System bereitzustellen, führt es ein Demo- und Video-Lernprogramm ein, das Sie kurz durch das System führt und Ihnen zeigt, wie Sie es verwenden können. Mit Hilfe…
6. gelöst
iSolved ist eine webbasierte Plattform zur Mitarbeiterzeiterfassung, die speziell zur effektiven Verwaltung und Steigerung des Humankapitals entwickelt wurde. Es ist eine flexible Suite von Anwendungen, die über alle wichtigen Tools verfügt, mit denen Sie Aufgaben, Mahlzeiten, Überstunden und Berechnungen verfolgen und überwachen sowie die Comp-Zeit in Ihrem Unternehmen verwalten können. Die leistungsstarke Software ist durch drei Hauptmodule wie Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit verankert. Die Vorlaufzeit…
7. BMC Abhilfe
BMC Remedy ist eines der besten IT-Management-Tools, das speziell für mobile Geräte entwickelt wurde. Die Anwendung ermöglicht Mitarbeitern und IT-Mitarbeitern, ihre Produktivität mit sehr detaillierten Berichten, attraktiver Visualisierung und anderen ITSM-Funktionen in Kombination mit sozialen und modernen Elementen zu verbessern. BMC Remedy ist ein einfaches und benutzerfreundliches Werkzeug mit vielen Neuerungen, die den digitalen Arbeitsplatz tatsächlich revolutionieren können. Die Anwendung enthält die wichtigsten Funktionen, die…
8. ADP-Vorteil
ADP Vantage ist ein Tool, das große Unternehmen transformiert, die Einbindung der Mitarbeiter fördert und sich auf die wichtigsten Erkenntnisse konzentriert, die ihre Arbeitsstrategie verbessern können. Es ist das ideale Programm, um Verwaltungsvorgänge zu vereinfachen, Risiken zu minimieren, Kosten zu senken, und das alles dank der speziellen Expertenberatung, die dem Unternehmen hilft, mehr Details zu schließen. Mit Hilfe dieser Software können Sie talentierte Künstler an Bord beschaffen, überwachen und fördern…
9. Sage HRMS
Sage HRMS ist eine weitere Software, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen entwickelt wurde. Es bietet eine umfassende Suite von HR-Tools und -Anwendungen, mit denen die Benutzer den Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter vollständig optimieren können, angefangen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, Talentmanagement und mehr.Genau wie andere HRM-Systeme bietet es auch Funktionen zur Personalabrechnung und unterstützt die Anforderungen der meisten Unternehmen in fast allen Branchen, einschließlich Bauwesen, Fertigung und Einzelhandel.
10. Paycor
Paycor ist eine einfache und benutzerfreundliche Software, die über eine integrierte Plattform Rekrutierungs-, Personal- und Gehaltsabrechnungslösungen bereitstellt. Es handelt sich um eine moderne und intuitive Plattform, die Unternehmen jeder Art dabei hilft, das Management ihrer Mitarbeiter durch personalisierte Unterstützung und benutzerfreundliche Technologien zu optimieren, die in wichtigen Geschäftsprozessen wie Rekrutierungszeitnahme, Berichterstellung und Gehaltsabrechnung eingesetzt werden. Das Programm wurde 2005 eingeführt und ist für mehrere Anwendungen verfügbar.
11. Kronos Workforce Central
Kronos Workforce Central ist eine Software, die Unternehmen aller Branchen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Diese neu überarbeitete Workforce-Management-Plattform bietet erstklassige Benutzererfahrung, globale Funktionen, Funktionalitäten und Cloud-Bereitstellung. Es ist ein einfaches und leicht zu bedienendes plattformübergreifendes Werkzeug, auf das Sie jederzeit und überall auf der Welt zugreifen können. Mit Hilfe dieser Software können Sie ganz einfach ihre gesamten Mitarbeiter verwalten, die Verwaltung optimieren und vereinfachen…
12. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Clouds ist eine mobilbasierte Anwendung, die Organisationen den sicheren Zugriff auf ihre Oracle Application Cloud ermöglicht, wie z. B. HCM, Talent Management und HR Management usw. Es ist eine vollständig kostenlose Anwendung, die auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Android und iOS usw., verwendet werden kann. Die Anwendung bietet optimierte Layouts und Navigation, ein Offline-Cache und eine Suche, die nahtlos Daten bei Bedarf abruft. Mit Hilfe dieser Software können Sie auch…
13. Paycom
Paycom ist eine Online-Software für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung in Oklahoma City, Oklahoma. Die Software ermöglicht es Unternehmen, alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus zu verfolgen. Wie bei anderen ähnlichen Plattformen wird auch das Software-as-Service-Modell verwendet, um fortschrittliche Humankapital-Software bereitzustellen, die allen Unternehmen Echtzeit-Zugriff auf Mitarbeiterinformationen bietet. Es verwendet auch HR-Management, Talent Management, Arbeitsmanagement und Talent-Akquisitionstools, die…
14. Kronos Workforce Ready
Kronos Workforce Ready ist eine leistungsstarke, cloudbasierte Lösung für das Personalmanagement (HR), die über eine umfassende Suite hoch skalierbarer Funktionen verfügt, die speziell für die Automatisierung aller Personalverwaltungsprozesse entwickelt wurden. Die Software bietet umfassende HCM-Funktionen, die von Zeit und Anwesenheit bis zur Gehaltsabrechnung reichen, und zwar aus einer einzigen Lösung. Es ermöglicht Managern, Mitarbeiter zu engagieren und die richtigen Talente anzuziehen und zu binden. Kronos Workforce Ready ist am besten für Unternehmen geeignet…
15. Arbeitskräfte jetzt
Workforce Now ist eine weitere Anwendung für das Personalmanagement, die speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung erfasst und automatisiert alle HR-Prozesse Ihres Unternehmens in einem einzigen Dashboard. Sie können zusätzliche Benutzerberechtigungen für Ihre Mitarbeiter erstellen, um sie bei der Koordinierung und Verwaltung mehrerer HR-Funktionen zu unterstützen. Workforce Now ist eine einfache und leicht verständliche webbasierte Anwendung, auf die Sie jederzeit und überall auf der Welt zugreifen können.…
16. ECI Empower HCM
ECI Empower HCM (Electronic Commerce Inc.) ist eine einfach zu bedienende Software, die umfassende Tools zur Personalinformation bietet. Die Software wurde 1996 eingeführt, und Sie können jederzeit und von überall auf der Welt darauf zugreifen. Es ist am besten für alle Arten von Industrie, Organisationen und Unternehmen geeignet, die ihre Mitarbeiter verwalten möchten, um das HR-System aufrechtzuerhalten. Das Programm verfolgt die Anwesenheit der Mitarbeiter, speichert und ermöglicht…
17. Oracle PeopleSoft HCM
Oracle PeopleSoft HCM ist eine Software, mit der Sie eine globale Grundlage für HR-Daten (Personaldaten) erstellen und Geschäftsprozesse verbessern können. Die Plattform bietet einen robusten Satz erstklassiger Personalressourcenfunktionen, mit denen Sie die Leistung und Leistung steigern und die Betriebskosten senken können. Oracle PeopleSoft HCM eignet sich am besten für kleine und große Unternehmen, die ihr HR-System verwalten möchten. Es wurde in der gesamten Organisation verwendet, ein…
18. Arbeitstag HCM
Workday HCM ist eine Cloud-basierte On-Demand-Finanzmanagement- und HCM-Software, die im März 2005 von David Duffield gegründet wurde. Es ist eine einfache Personalverwaltungssoftware, mit der Sie die Mitarbeiter Ihres Unternehmens verwalten, die Systemadministration unterstützen und die erforderlichen Mitarbeiter miteinander verbinden können effektiver arbeiten. Genau wie die anderen ähnlichen Plattformen ist es auch ein Cloud-basiertes Human Capital Management-Tool, mit dem Unternehmen ihre Personal- und Gehaltsanforderungen verwalten können.
19. UltiPro
UltiPro ist eine weitere HR-Anwendung, die auf verschiedenen Plattformen wie Android und iOS usw. verwendet werden kann. Es ist ein Produkt von Ultimate Software, dem führenden Cloud-Anbieter von HCM-Programmen (Human Capital Management). Die preisgekrönte Anwendung verfügt über alle wichtigen Funktionen und Funktionen, die ein Unternehmen zur Aufrechterhaltung eines Systems benötigt, z. B. HR, Talent, Gehaltsabrechnung, Arbeitsmanagement, die Verbindung von Personen und Informationen, die für ein effektiveres Arbeiten erforderlich sind. Es…
20. Dayforce-HCM
Dayforce HCM ist eine umfassende Cloud-basierte Plattform für Workforce Management, Dokumentenmanagement, Personalmanagement, Steueranalysen und Gehaltsabrechnung. Es ist eine einzige Anwendung, die Unternehmen den vollständigen Zugriff auf Echtzeitdaten in allen Bereichen des Human Capital Managements bietet.Es ist eine einfache und leicht verständliche Anwendung, die auf verschiedenen Plattformen wie Android, iOS, Windows und Mac OS usw. verwendet werden kann. Sie können jederzeit darauf zugreifen.
21. PaycheckCity
PaycheckCity ist eine Online-Plattform, die eine Reihe von Gehaltsscheckrechnern anbietet, um das Leben eines Mitarbeiters zu erleichtern. Es führt ein Modell zur Berechnung von Gehaltsschecks ein, das von Einzelpersonen von Organisationen verwendet wurde, um schnelle und genaue Berechnungen im Zusammenhang mit Gehaltsschecks durchzuführen. Die Nutzung der Plattform ist völlig kostenlos und hat Millionen von Benutzern auf der ganzen Welt. Gehaltsrechner, Stundenrechner, Prozentsatz der Lohnzahlung, 401 (k) Rechner, Dual-Szenario-Gehalt und W4-Rechner sind dies…
22. CoSchedule
CoSchedule ist eine All-in-One-Planungsplattform, die Vermarkter dabei unterstützt, dies zu erreichen. Es ist eine einfache und benutzerfreundliche Plattform, auf der Sie Ihre gesamte Social-Media-Strategie planen, bearbeiten und verwalten können. CoSchedule wurde 2013 mit einem sehr einfachen Grundniveau eingeführt und hat mittlerweile Millionen Benutzer in mehr als 100 Ländern. Es ist ein benutzerfreundliches Werkzeug, mit dem Sie einen einheitlichen Workflow für jeden…
23. UniFocus Labor Management System (LMS)
Das UniFocus Labor Management System ist ein Cloud-basiertes System, mit dem Sie Ihr Arbeitssystem verwalten, Zeitpläne automatisch generieren und basierend auf den Aufgabenstandards verschieben können. Mit Hilfe dieser Plattform können Sie Arbeitskosten, Compliance-Probleme und Fehlzeiten leicht reduzieren und gleichzeitig die Bindung und Teambindung verbessern. Es ist eines der besten Arbeitsverwaltungssysteme, das viele Tools zur automatischen Verwaltung des gesamten Arbeitssystems des Arbeitssystems bietet. Es liefert enormen Wert…
24. Übereinstimmung
Concur ist eine Suite von Reise- und Kostenverwaltungslösungen, die darauf abzielen, eine leistungsstarke Anwendung zu erstellen, mit der sich Geschäftsreisen problemlos erledigen lassen, ihre Kosten steuern usw. Die Lösung kann der offiziellen Reisedynamik sowohl von kleinen Unternehmen als auch von Fortune 500-Unternehmen dienen. Es ist eine einfache und leicht verständliche Anwendung, die auch viele neue Tools und Dienste bietet, die ihre vielen Aufgaben erledigen.
25. Trakstar
Trakstar ist eine einfache, aber leistungsstarke Mitarbeiterbewertungslösung, die der Personalabteilung und Ihrem Unternehmen hilft, Feedback, Ziele und Überprüfungen zu verwalten. Mit der Lösung können Sie benutzerdefinierte Formulare erstellen, Organisationsziele festlegen und flexible Workflows erstellen, um die Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen. Es gibt verschiedene Arten von Mitarbeiteraufzeichnungs- und Detailberichts-Tools, die einen klaren Überblick über die Leistung Ihrer Mitarbeiter über die Zeit hinweg bieten.…
26. ADP ezLaborManager
ADP ezLaborManager ist eine einfach zu erlernende und benutzerfreundliche Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitskosten durch ein besseres Management Ihrer Mitarbeiter, eine höhere Effizienz und eine bessere Entscheidungsfindung durch den Zugriff auf echte Informationen zu senken. Es bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen eine gehostete und webbasierte ADP-Lösung, die Zeit, Arbeitsmanagement und viele andere Datenerfassungslösungen optimiert. Die Hauptaufgabe der Plattform besteht darin, eine aufschlussreiche Lösung bereitzustellen, die…
27. Paychex Flex
Paychex Flex ist ein Tool, das die Komplexität und das Risiko der eigenen Gehaltsabrechnung reduziert und gleichzeitig eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und behördlichen Informationen gewährleistet. Es handelt sich um eine Komplettlösung mit Millionen von Benutzern auf der ganzen Welt, die es ermöglicht, die Gehaltsabrechnungsdetails zu überprüfen, Arbeitszeittabellen, Steuerdetails und eine Auflistung aller Lohnvorteile zu überprüfen. Paychex Flex ist eine der besten webbasierten Kapitalverwaltungssoftware…
28. ADP TotalSource
ADP TotalSource ist eine kommerzielle Software, die eine Cloud-basierte Personalunterstützung für alle Arten von kleinen und mittelständischen Unternehmen bietet und deren Vorteile für Mitarbeiter, Risikomanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung und mehr abdeckt. Die Lösung bietet professionelle Arbeitgeber-Organisationsdienste, bei denen das Personalmitarbeiter-Modell zur Verwaltung aller HR-Funktionen verwendet wird, die von der Personalabrechnung über das Risikomanagement bis hin zu Vergütungen und Vorteilen reichen. Mit Hilfe dieses Programms kann der Benutzer auch auf Einstellungsspezialisten, Job… zugreifen.
29. ZingHR
ZingHR ist einer der etabliertesten und vertrauenswürdigsten Anbieter von HR-Management-Lösungen, die Ihre HR-Funktionen mit leicht verständlichen Personal-Tools und Gehaltsabrechnungslösungen rationalisieren. Es ist eine Cloud-basierte Lösung und deckt den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter ab, dh die Mitarbeiterdatenbank, E-Recruitment, Urlaubszeit, Anwesenheit, Lohnbuchhaltung und alle anderen ähnlichen Dienstleistungen. Die Lösung bietet eine einfache Integration in vorhandene Systeme und eine schnellere Bereitstellung, die mit der besten Sicherheit ihrer Klasse… unterstützt wird.
30. PCS
PCS ist eine All-in-One-Software für das Baumanagement, die speziell für Baufirmen entwickelt wurde. Sie enthält alles, was Ihr Unternehmen für einen besseren Prozess benötigt, der mit Bauprojekten verbunden ist. Die Lösung gibt Ihnen die uneingeschränkte Kontrolle über die Prozesse einschließlich Verträge, Beschaffung und Rechnungsverwaltung. Es automatisiert alle Ihre Aufgaben und gibt Ihnen mehr Platz für dringende Aufgaben. Mit dieser Lösung sparen Sie nicht nur Zeit, sondern sparen auch Geld…
31. WhosOff
WhosOff ist eine Personalverwaltungssoftware für Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf die Verwaltung von Kündigungen und Zeitangeboten von Mitarbeitern. Die Lösung bietet eine rationalisierte Antwort auf das dauerhafte Problem der Verwaltung von Mitarbeitern, die am Arbeitsplatz abreisen, unabhängig von der Größe und Art des Unternehmens. Es bietet auch ein flexibles Preisschema, bei dem der Preis des gekauften Pakets nur von der Anzahl der gewünschten Mitarbeiter abhängt.
32. CIPHR
CIPHR ist ein weltweit führendes Personalverwaltungssystem, das Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter unterstützt und verschiedene Anwendungen in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung anbietet. Viele der größten britischen Behörden, Unternehmen und Organisationen haben das robuste Problem, alle Personal- und Gehaltsabrechnungen effektiv zu bewältigen. Als SaaS-Lösungen ist sie vollständig skalierbar und kann mit Ihrem Unternehmen mitwachsen. Sie verfügt über alle Tools und…
33. ServiceM8
ServiceM8 ist eine ideale Projektverwaltungsanwendung für alle Dienstanbieter, die Unternehmen anbieten, und kann Sie von der Angebotserstellung bis hin zur Rechnungsstellung und Bezahlung begleiten. Es macht es einfach, Echtzeitinformationen darüber zu verwenden, welche Jobs derzeit aktiv sind, wo und wann sich Ihre Mitarbeiter bei Kunden befinden. Die Lösung kann von allen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen verwendet werden, vom einzelnen angemeldeten Mitarbeiter bis zum Back-Office-Personal durch alle…
34. ADP-Belegschaft jetzt
ADP Workforce Now ist eine webbasierte HR-Lösung für mittelständische Unternehmen. Die Lösung sammelt und automatisiert alle HR-Aufgaben Ihres Unternehmens in einem einzigen Dashboard. Mit dieser Lösung können Sie auch zusätzliche Benutzerberechtigungen für Ihre Mitarbeiter erstellen, um sie bei der Koordinierung und Verwaltung aller wichtigen HR-Funktionen zu unterstützen. Darüber hinaus können Sie alle Ihre Mitarbeiterleistungen und Feiertage verwalten und auf einfache Weise aufschlussreiche Berichte erstellen. Das beste Ding…
35. Ceridian Dayforce HCM
Ceridian Dayforce HCM ist eine einfache und dennoch leistungsstarke Lösung für die Personaleinsatz-, Steuer-, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Analyse, Dokumentenverwaltung und Personalverwaltung. Es ist eine einzige Anwendung, die vollständigen Zugriff auf Echtzeitdaten in allen Bereichen des Human Capital Management (HCM) bietet. Die Lösung bietet keine Benutzeroberfläche und eine Benutzererfahrung. Organisationen können die Anwendung verwenden, um die richtigen Talente zu finden und einzustellen, Compliance zu verwalten, Mitarbeiter einzuplanen und Aufzeichnungen zu führen und alles andere…
36. APS
APS ist eine Komplettlösung, die modernen HCM (Human Capital Management) Innovation und Skalierbarkeit verleiht. Das Unternehmen ist der Meinung, dass seine Mitarbeiter, ihre Kunden und ihre Partner die beste, einfach zu bedienende Plattform für das Human Capital Management mit personalisiertem Service und Support verdienen. APS entwickelt seine Technologien von Grund auf und konzentriert sich auf Benutzerfreundlichkeit, Effizienz und Akzeptanz. Es versteht auch die Herausforderungen, denen sich Organisationen jeder Größe gegen…
37. Vista
Vista ist eine integrierte Lösung für HR-Leistungen, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Self-Service, die Tools für die Verwaltung von Human Capital Management und Payroll bietet. Es ist eine alternative Lösung zu APS und bietet alle wichtigen Services mit einigen neuen Funktionen und Services, die es besser machen als andere. Zu den Funktionselementen der Lösung gehören Workflow, Steuermanagement, Stellen, Personalbeschaffung, OSHA, Stellen und Vergütungen usw. Vista kann alle wichtigen Informationen nachverfolgen.
38. Paylocity Web Pay
Paylocity Web Pay ist eine webbasierte All-in-One-Lösung für Humanressourcen, die sich für Unternehmen jeder Größe und Branche eignet. Im Vergleich zu anderen ähnlichen Lösungen ist es etwas anders, bietet jedoch einige erweiterte Funktionen, die es besser machen als andere. Ein Schlüsselmerkmal dieser Lösung umfasst die Gehaltsabrechnung, die Kernabteilung HR, Zeit und Anwesenheit, Talentmanagement, die Verwaltung von Sozialleistungen und vieles mehr. Es ist voll funktionsfähig auf mobilen Geräten…
39. TriNet
TriNet ist eine umfassende Software für das Personalmanagement, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Lösung ermöglicht es ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was ihr Unternehmen am besten kann. Die gebündelte Lösung, die TriNet Cloud-Anwendung sowie die strategischen Services vereinfachen und verbessern Ihre Personalabteilung. Es übernimmt eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten und Pflichten als Arbeitgeber und hilft diesen Organisationen, das arbeitgeberbezogene Risiko zu minimieren und den mit…
40. TimeForce
TimeForce ist eine für iSolved native Zeit- und Anwesenheitsverfolgungskomponente. Es ist sehr einfach zu bedienen und enthält alle wichtigen Tools und Services, um eine vollständige und realistischere Erfahrung zu bieten. Die Funktion in diesem Modul hilft Organisationen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen und ihre Gehaltsabrechnung einfach zu verarbeiten. Mit dieser HR-Lösung kann der Benutzer auch Fehler verfolgen, überwachen, berechnen und verwalten.
41. RUN Angetrieben durch ADP
RUN Powered by ADP ist eine webbasierte Payroll-Lösung, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Die Lösung kann entweder auf iOS oder anderen Touchscreen-Geräten bereitgestellt werden. Es kann in mehrere Buchhaltungssoftware von Drittanbietern und den Personalmanagementdienst von ADP integriert werden. RUN Powered by ADP bietet Cashflow-Management, indem Benutzer den gesamten Bargeldbedarf vor der Verarbeitung der tatsächlichen Auszahlungen verfolgen und überprüfen können. Mit eingebautem Reporting…
42. Epicor HCM
Epicor HCM ist eine vollständige Human Resource Management-Software, die integrierte Lösungen für Talent Management und Human Capital Management bietet. Es bietet Tools zur Unterstützung der zentralen HR-Funktionen sowie zusätzliche Module für das Leistungsmanagement, die Schulung und Entwicklung, die Positionskontrolle, Arbeitszeitnachweise, Selbstbedienungskandidaten für Kandidaten sowie mobile Mitarbeiter- und Manager-Selbstbedienungen. Epicor HCM wurde speziell für mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen entwickelt. Die Lösung ist in drei Implementierungen verfügbar…
43. Natürliche Einsicht
Natural Insight ist eine weltweit führende Unternehmensplattform für das Management von Remote- und On-Demand-Mitarbeitern.Das ultimative Ziel der Plattform besteht darin, Einzelhändlern, Verbrauchermarken, CPG-Unternehmen, Marketingagenturen und Merchandising dabei zu helfen, die perfekte Einzelhandelsumsetzung mit einer Cloud-Lösung für Unternehmen zu erreichen. Natural Insight wurde 2003 mit einem sehr einfachen Level gegründet und hat mittlerweile Tausende von Benutzern auf der ganzen Welt. Es ist eine Komplettlösung, die mit…
44. Fieldglass
Fieldglass ist eine Cloud-basierte offene Plattform für externes Workforce Management und Beschaffung von Services, die Organisationen dabei unterstützt, alle Arten flexibler Ressourcen zu finden, einzusetzen und zu verwalten, von Zeitarbeitskräften über die Beauftragung arbeitsorientierter Berater bis zu freiberuflichen Mitarbeitern und vielem mehr. Diese Plattform wird in bis zu 165 Ländern eingesetzt und hilft Unternehmen, den gesamten Prozess der Beschaffung und des Managements temporärer Talente zu automatisieren, die Art und Weise zu ändern, wie die Arbeit erledigt wird, die operative Flexibilität zu steigern und das Geschäft zu beschleunigen…
45. Microsoft StaffHub
Microsoft StaffHub ist eine leistungsstarke Anwendung für Office 365, die Mitarbeitern des Frontline-Teams bei der Terminverwaltung, dem Informationsaustausch und der Verbindung zu anderen Apps und Ressourcen helfen soll. Es ist eine Cloud-basierte Lösung, mit der Sie jederzeit und weltweit auf Ihre Arbeit zugreifen können. Mithilfe dieser Anwendung können Mitarbeiter der ersten Zeile den Zeitplan anzeigen, die Schicht tauschen und eine Auszeit anfordern. Manager können…